“Sim! Claro! Você consegue!”

Impressões Profissionais
por Débora Martins

Você gosta de receber estímulos positivos?
Gosta de manter contato com pessoas positivas? Eu gosto!
Pois bem, Marisa Lins, minha amiga, é assim; todas as vezes que lhe conto algo, ela sempre diz: “Sim! Claro! Você consegue, mulher!” Em seguida abre um belo sorriso.
Em seu livro O mito da liberdade, o autor Burrhus Frederic Skinner comenta a grande importância do uso do reforço positivo, principalmente no ambiente de trabalho. Segundo Skinner, o ser humano precisa ser elogiado, aplaudido e admirado para que reaja e interaja com a sociedade da mesma maneira.
Talvez você esteja se perguntando: – Mas, Débora eu espero uma semana para receber esta afirmação óbvia?
Sim! Parece óbvio; no entanto, nos ajuda a entender alguns dos motivos pelo qual as campanhas motivacionais fracassam.
Geralmente as campanhas são focadas em ganho material, e não psicológicos.
Estimule-se e se deixe estimular por atitudes positivas, proporcionando a sua equipe um ambiente de novas conexões emocionais e descobertas.
Experimente, sim, uma campanha motivacional sem presentes; claro que é possível. Você consegue!

Gostou? Indique para um amigo. Clique aqui!
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Débora Martins é jornalista, consultora e palestrante organizacional com ênfase em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos.
Contrate. Acesse o site: http://www.deboramartins.com.br

Nunca Foi Tão Fácil Motivar

Você se lembra do sucesso que foi sua última campanha motivacional?

Todos ficaram felizes com os resultados e, até mesmo a menor contribuição recebeu o devido reconhecimento.
Agora que tudo passou, só nos resta avaliar os resultados obtidos e a partir daí, empregar mais energia e entusiasmo para a próxima campanha.

Motivação também tem momento certo. Portanto, agora que percebemos quais foram os fatores que tornaram a nossa campanha um sucesso, poderemos formular novas campanhas com mais segurança.

Mas como avaliar?
Às vezes a campanha parece ótima nos primeiros dias e, depois perde força. Perceber quais foram os fatores que determinaram o sucesso da campanha só depende de nossa observação sobre os acontecimentos ocorridos durante o período vigente.

Alguns indicadores:
% de participantes que demonstraram interesse pelo tema escolhido;
% de participantes que demonstraram alegria e satisfação em participar;
% de participantes que demonstraram interesse pelos prêmios oferecidos;
% de participantes que opinaram sobre as regras da campanha;
% dos membros que participaram ativamente (colaram cartazes, criaram slogans, etc).

Perceba que, tais indicadores nos fornecem informações de grande utilidade, para que tenhamos altos índices de aceitação em nossas próximas campanhas.
No entanto, vale ressaltar que o clima organizacional é o que irá determinar o caminho certo a seguir.

As campanhas funcionam melhor quando conseguirmos nos concentrar nos sentimentos e emoções das pessoas que compõe nossa equipe. Muitas vezes as campanhas que dão melhores resultados são as que não possuem premiação material, e sim reconhecimento.

Visto desta ótica, eu afirmo que: nunca foi tão fácil motivar!