quarta-feira, 22 de outubro de 2008

Afinal, qual é o bom líder?

Impressões Profissionais
por Débora Martins

Todo dia recebo pelo menos um e-mail com esta mesma pergunta.
O que se considera uma “boa” liderança reflete não só o que pensamos a respeito da natureza humana, suas relações, porém isto é também fortemente influenciado pela cultura, circunstâncias políticas e socioeconômicas em que se está inserido.
Segundo Edgard H. Schein, autor do livro Psicologia Organizacional, “De algum modo, cada líder ou dirigente deve ganhar a confiança dos membros do grupo e vencer-lhes a suspeita e cautela”.
A busca pelo entendimento da boa liderança, em questão, vem ao encontro da necessidade de se obter um amplo respeito no ambiente organizacional.
Também vale a pena lembrar que os líderes motivadores, firmes, leais, dinâmicos, justos e comprometidos são os que mais chamam a atenção das organizações. Ser bonzinho, político ou fazedor de acordos talvez não funcione mais.
O importante mesmo é encontrar o seu equilíbrio interior para gerir com maturidade e respeito pelo próximo.

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Débora Martins é jornalista, consultora e palestrante organizacional com ênfase em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos.
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4 comentários:

  1. Eduardo Buys do Blog do Varejo22 de outubro de 2008 03:18

    É Débora, o líder tem colocar a equipe funcionando para os objetivos da empresa. Isto é, gerar resultado.
    E ninguém duvida, hoje, que o melhor desempenho de uma equipe, é obtido de profissionais satisfeitos, não tanto por benefícios materiais, mas em suas aspirações profissionais. É onde o papel do líder é insuperável. O bom líder sabe da 'ignição' e usa seus conhecimentos para provocar o melhor em todos de seu time. Abraço, Edu
    ps: e como andam os livros ?

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  2. É querida, um líder tem que nascer líder. Não se aprende a ser líder.
    A liderança está no sangue, os líderes nato conhecemos de longe, e infelizmente eles estão em extinção!!
    beijos

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  3. Débora, a confiança mutua é fundamental. É uma pena que muitos líderes preferem serem temidos antes do que respeitados.
    É verdade que apesar de tanta tinta e tanta palestra,a construção de liderança e dificílima.
    abs.

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  4. Creio que o bom líder é aquele que transmite segurança e sabe distribuir tarefas, ouve os membros da equipe e causa admiração. Ainda tem o caso do líder que não sabe liderar...isso é complicadíssimo...hehehe...o seu artigo traz um dica boa de leitura. Vou procurar esse livro! Adoro esse asunto!

    Beijos,

    =]
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    http://cafecomnoticias.blogspot.com

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