Está feliz com seu trabalho?

Impressões Profissionais
por Débora Martins

Descubra o que você mais gosta de fazer - descobriu?
Então, faça com afinco!
Não se torne um escravo do dinheiro, busque novos desafios fazendo o que lhe proporciona satisfação. Mas seja sincero consigo mesmo.
As coisas não caem do céu. Para tudo é preciso talento e determinação.
Às vezes me pergunto: será que amo ficar oito horas de pé? Amo ficar com os pés latejando? Amo mesmo, depois de tudo isso, ainda dedicar mais quatro horas aos meus relatórios diários?
Definitivamente, não! O que amo na verdade é receber meus alunos com um sorriso e compartilhar conhecimento com eles.
Quando escolhi trabalhar com treinamento/educação corporativa sabia que não seria fácil, mas também sabia que minha maneira de transmitir conhecimento causaria algum efeito, e que este perduraria por muito tempo.
Minha dica da semana é: valorize seu trabalho e ame-o de todo coração.
Mas, se ainda não o encontrou, não desista!


Marketing Pessoal é hoje a ferramenta mais eficiente de fazer com que seus pensamentos e atitudes, sua apresentação e comunicação, trabalhem a ser favor no ambiente profissional. Trabalhe seu marketing pessoal e adquira um diferencial competitivo para garantir o sucesso.
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Débora Martins é jornalista, consultora e palestrante organizacional com ênfase em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos.
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A bolacha mais gostosa do pacote

Impressões Profissionais

por Débora Martins

Eles estão aí, ali e aqui. Ninguém está livre de cruzar com um durante sua vida profissional. Sempre tem algum, sabe, aquele sujeitinho ou sujeitinha que é o centro das atenções?
Quando não está fazendo “marketing pessoal” pelos corredores da empresa está se prostituindo (literalmente) para crescer profissionalmente.
E este é um portador de perfil mutável, que com o passar do tempo sempre encontra novas formas de se manter nas organizações. Alguns aprendem em casa, já outros adquirem a canalhice com o tempo.
Enfim, pessoas que fazem tudo, menos trabalhar, prejudicam o desempenho das equipes de trabalho, causam mal-estar, sobretudo uma sensação de injustiça e falta de reconhecimento.
Mas, como vivemos numa era de valores invertidos, bem, muita gente acaba entendendo que isso é normal. Mas não é!
A grande questão é como não deixar que estas “estrelinhas” interfiram no sucesso de nosso trabalho. Poderia dar várias dicas, mas isto implica em gasto de energia desnecessário.
Então, aqui vai uma dica máster: Ignore-os!
Se não se importar com ele, um dia, quando você menos esperar: Puff!
O cara sumiu...



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Débora Martins é jornalista, consultora e palestrante organizacional com ênfase em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos.
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Criança pequena, média, grande e eterna

Desde criança sempre fui muito acelerada, na época não existia esse negócio de criança hiperativa... Que nada! Isso é coisa moderna.

Na realidade, o nome que a maioria dos vizinhos dava a este tipo de criança era praguinha mesmo. Uma das coisas que adorava fazer era ir ao supermercado para alguém, isso sempre me rendia alguns trocados. E por falar em dindim, eu sempre dava um jeitinho de garantir as balas e o doce de abóbora em formato de coração, meu preferido. Entre as façanhas que aprontava e os benefícios que proporcionava à comunidade, é claro, sempre apanhava no final. Aliás, se não fosse assim não tinha graça... Aiaiai
Escrevendo sobre minha infância, refleti sobre como a nossa história de vida tem influência direta na forma com que nos relacionarmos com o mundo.
As experiências que vivenciei na infância me proporcionaram muito aprendizado. Se hoje respeito o próximo, lido com dinheiro de forma consciente e tenho uma postura profissional ética, isso se deve ao fato de ter recebido uma educação para ser um adulto independente, desce cedo. Cada um tem a sua história e seus valores.
Algumas pessoas crescem, já outras são eternas crianças no sentido "praguinha" da palavra.

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Faltou amor?

Sou da seguinte opinião: Se tem que se fazer algo, que seja bem feito.
Você já percebeu que todos os dias nos deparamos com algum tipo de serviço mal feito? É impressionante como algumas pessoas fazem coisas simplesmente por fazer.
Não existe trabalho menor ou menos digno. Limpar, varrer, digitar, atender ou gerenciar. Não importa. Seja qual for minha função eu devo fazê-la com amor.
Já percebi que muita gente acaba se esquecendo de que ao realizar um trabalho imprimem nele a sua marca; sendo assim, verdadeiramente não compreendem a sua real importância. Mas triste é saber que estas mesmas pessoas esperam por novas oportunidades que nunca irão chegar. Difícil, não é?


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Equipe: Chega de Marasmo!

Uma equipe desmotivada é um amontoado de pessoas sem vida e, sem perspectiva de crescimento ou realização profissional.

Quando não estão dominados pela preguiça (muitas vezes nem abrem a boca para falar), estão trabalhando em função do dia do pagamento.

Outros podem estar à espera de um milagre, como uma promoção relâmpago, por exemplo.
Sejamos realistas e produtivos.
Todos os dias enfrentamos problemas e mais problemas, que por conseqüência afetam o nosso trabalho, mas é hora de reagir e mudar.

Estamos no início do ano, uma época perfeita para repensar e encontrar dentro de si, uma maneira melhor de se relacionar com as pessoas no ambiente de trabalho.
Vamos analisar o seguinte: O seu comportamento é o espelho de suas emoções?

Vejamos:

Quando conversa com alguém quantos % você reclama da vida ou do trabalho?
Quantas conversas você inicia julgando antecipadamente o interlocutor?
Quantos "sorrisinhos amarelos" você já deu hoje para as pessoas que você não engole?
Quantas lembranças negativas você vem remoendo todo esse tempo?

Agora pare e pense tudo ao contrário.

Quantas conversas interessantes você teve hoje?
Quantas pessoas você conheceu verdadeiramente, apenas ouvindo, sem julgamentos?
Como você consegui corrigir carinhosamente as críticas adversas e sorrir com espontaneidade?
Quantos pensamentos positivos e boas energias você irradiou?

Trabalhar em equipe é compartilhar experiências e aprender constantemente.
Crie um clima positivo em sua vida e deixe o marasmo de lado.
Alimente apenas afeto pelos outros em seu coração, pois quanto mais você vir o bem neles, mais se estabelecerá o bem em você mesmo.

Para Crescer Profissionalmente: Consulte o Seu Mentor

por Débora Martins

Talvez você esteja se perguntando - O que fazer para obter sucesso em minha carreira?
Falar de sucesso implica, de algum modo, resgatar uma figura de papel fundamental em nossas carreiras. O mentor.

Como é sabido, vivemos em uma sociedade que premia as competências, no campo profissional, intelectual, esportivo etc.
As margens ficam reservadas aos inseguros, desgarrados do grupo, insatisfeitos e os instáveis emocionalmente.

Assim, observarmos que só alcança o sucesso quem se comunica, quem está apaixonado pela vida e gosta do que faz. No entanto, como é possível tirar as vendas e enxergar as oportunidades.

Em um capítulo de seu livro, Jeff Davidson dá um conselho, "Aonde quer que você vá, qualquer que seja o rumo que der à sua carreira [...] Em algum momento da jornada [...] se puder contar com a ajuda de alguém competente, valerá a pena".

Mentores são amigos, muitas vezes nossos próprios pais, professores ou até ex-diretores de empresas em que já trabalhamos.
Um telefonema, almoço ou algumas horas por mês com um bom conselheiro profissional o ajudarão a se concentrar em suas metas.

A palavra mentor é tradicionalmente associada à figura de um senhor de cabelos brancos, dotado de imensa sabedoria.
No entanto, desde o início de minha carreira tive a sorte de conhecer mentores das mais variadas idades e profissões.

Todos mentores que tive foram capazes contribuir com o crescimento de minha carreira, por meio de conselhos e exemplos de vida.
Espero que você tenha a sorte de encontrar um bom mentor, uma pessoa que possa apóiá-lo no mundo dos negócios.

Reveja os seus planos e metas profissionais, e encontre um mentor a sua altura.

Agora é só crescer!

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