Construindo uma Equipe de Sucesso

Etimologicamente, a palavra “equipe” vem do francês: grupo de pessoas encarregadas de algum trabalho ou serviço comum.
Já a palavra “sucesso” deriva do latim, successu, aproximação, êxito, resultado feliz e, até mesmo, parto.
Neste contexto, parece fácil obter sucesso simplesmente aproximando pessoas e envolvendo-as numa atividade comum.
No entanto, construir equipes de sucesso vai muito além da união de pessoas destinadas à execução de determinada tarefa. É preciso entender que o sucesso de uma equipe deve-se basicamente à sua formação.
Compreendo que uma equipe de sucesso deva possuir maturidade para aceitar desafios e capacidade para atingir o alto desempenho, quantitativo e qualitativo.
Embora curta, a fase acima expressa muito bem a necessidade das empresas dentro do mercado atual. Em outras palavras, não há mais tempo para “melindres”.
As empresas procuram por pessoas que possam compor equipes com energia própria. Pessoas dispostas a fazer parte de uma ambiente harmônico, confiante e, sobretudo, dispostos a dar e receber feedback.

Veja como construir uma equipe de sucesso:

Numa equipe de sucesso os membros deixam claras sua missão e suas metas;
Trabalham de maneira criativa;
Concentram-se nos resultados;
Mantêm explícitas funções e responsabilidades;
Participam com idéias, sugerindo melhorias;
Baseiam-se nas potencialidades individuais;
Apóiam a liderança e cada um dos membros;
Desenvolvem um ambiente de trabalho em grupo (harmonia);
Solucionam as discordâncias (evitam sentimentos como raiva e rancor);
Evitam conflitos;
Tomam decisões objetivas e avaliam sua própria eficiência.

Podemos perceber que a construção de uma equipe de sucesso está intrinsecamente ligada à capacidade de as pessoas se comunicarem de maneira aberta e franca, criando clima de confiança mútua.


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