Elimine seu chefe!

Impressões Profissionais
por Débora Martins

Existem várias maneiras de acabar com seu chefe.
Use TNT ou arsênico. Ácido? Sim! Também pode ser ótimo.
Fácil, não é? Opa! Já sei. Você não deve ter acesso a explosivos, elementos químicos altamente controlados, nem ganas de fora da lei... Hum...
Então, em vez de eliminar seu chefe, que tal decidir por acabar de vez com estes sentimentos negativos? Boa idéia! :D
Mágoa, rancor e ódio são sentimentos destrutivos que impedem nossa evolução. Pior ainda é fomentar dia a dia estes sentimentos.
No ambiente de trabalho é importante criar um clima harmonioso, propício ao diálogo e ao entendimento.
Se algo o incomoda verbalize, fale com jeitinho e resolva de uma vez o que tanto lhe incomoda. Reaja, mas não mate ninguém. Por favor!

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Notas de rodapé

Você sabia?
Muitos conflitos são gerados pelo fato dos subordinado se sentirem ignorados. Um líder deve mostrar interesse e preocupação com seus subordinados. Este tipo de preocupação revela-se de diversas formas, desde o esforço em assegurar a estima dos subordinados e em obter a sua confiança e respeito, até o empenho em garantir boas condições de trabalho, benefícios sociais e outras vantagens. Pode-se, assim conceber o líder como um servidor. Além de ser humano que, também necessita de feedback.
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